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Guides

La Compagnie

Les Jeannettes les plus âgées continuent leur progression à la Compagnie. Les filles de 12 à 17 ans y sont réparties en équipes de 6 à 7 'Guides'.

La pédagogie des Guides est sensiblement la même que celle des Eclaireurs. Elles choisissent en début d'année un thème d'année, qui sert de fil conducteur entre les différentes activités (sorties, week-ends, réunions, spectacles).

Le camp de fin d'année dure trois semaines, avec des activités scoutes classiques telles que les installations, le concours cuisine, les olympiades ou le grand jeu.

Après 17 ans, les Guides peuvent rejoindre le Feu.

Progression

Entre son arrivée à la compagnie et son départ pour rejoindre le Feu, la guide suit une progression personnelle qui s'articule autour des 5 buts du scoutisme : santé, sens du concret, caractère, sens des autres, sens de Dieu.
Cette progression se fait en plusieurs étapes :

L'aspirance est une période qui dure environ 3 mois au cours de laquelle la guide découvre la vie de la compagnie. Elle la reçoit dès qu'elle a montré que cette vie lui plaît et qu'elle désire s'y engager.
La guide prononce ensuite sa Promesse, généralement 6 mois ou 1 an après son entrée à la compagnie. Par sa Promesse, la guide s'engage à respecter la loi scoute dans sa vie de tous les jours et veut devenir guide pour toute sa vie. Elle choisit, parmi les guides ayant prononcé leur promesse, une marraine pour l'aider à se préparer.
"Sur mon honneur et avec la grâce de Dieu, je m'engage à servir de mon mieux Dieu, l'Eglise et mon pays, à aider mon prochain en toute circonstance et à observer la loi scoute".
La seconde classe est une étape faisant appel à des compétences techniques. La guide doit devenir pilier d'équipe, c'est-à-dire que sa chef d'équipe doit pouvoir compter sur elle pour l'animation de l'équipe et lui confier l'équipe pendant son absence. Elle est capable de transmettre aux plus jeunes les techniques qu'elle a acquise.
La guide peut à partir de sa seconde classe préparer des brevets. Elle choisit de se spécialiser dans une technique et d'en faire profiter la compagnie, par exemple, le froissartage (travail du bois), la transmission, l'animation des chants ou des veillées. Une guide ne prépare pas plus de 2 ou 3 brevets car elle doit maîtriser parfaitement ces techniques, on ne se spécialise pas dans tous les domaines.
Lorsque la guide sait prendre dans la compagnie des responsabilités et que la maîtrise peut compter sur elle pour l'animation en lui confiant l'organisation de jeux ou d'ateliers, on lui remet sa première classe, signe qu'elle est devenue pilier de compagnie et qu'elle participe à la direction de la compagnie.

Organisation

Les guides sont réparties en équipes qui regroupent des guides d'âges différents. Chaque équipe forme une petite communauté au sein de laquelle les guides sont appelées à progresser ensemble en s'aidant mutuellement.

Chaque équipe est confiée à une chef d'équipe âgée d'environ 15 à 17 ans qui, avec l'aide de sa seconde, répartit les tâches de l'équipe et conduit les guides comme une sœur aînée dans les différentes activités que propose la compagnie. La compagnie développe donc une pédagogie de la responsabilité

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